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答：利菲爾特為合伙人提供豐厚具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，塑造多元化的收益渠道，薪酬結(jié)構(gòu)包括：基本工資+績效工資+訂單提成+年終對(duì)賭獎(jiǎng)勵(lì)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)+股份分紅。月薪酬制度相較本地區(qū)同行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力，另有1倍本金對(duì)賭40倍獎(jiǎng)金的項(xiàng)目激勵(lì)機(jī)制，加上內(nèi)部股份配比分紅，構(gòu)成平臺(tái)獨(dú)有的分配體制。組織平臺(tái)憑需求定目標(biāo)、憑貢獻(xiàn)定收，塑造多勞多得的合伙人平臺(tái)。
答：組織平臺(tái)內(nèi)部設(shè)定合伙人關(guān)懷體系，內(nèi)部設(shè)有“媽媽的味道”職工餐廳、現(xiàn)代化設(shè)施齊全的職工公寓，為合伙人全額繳納社保五險(xiǎn)、每年一度的三甲醫(yī)院職工體檢；豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)，傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放職工福利，每年帶合伙人及父母國內(nèi)旅行，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)西藏內(nèi)蒙自駕、巴厘島7日游等；辦公位置設(shè)有職工圖書閱覽室，營造內(nèi)部學(xué)習(xí)型氛圍，始終秉持認(rèn)真工作、快樂生活的文化宗旨。
答：利菲爾特短期戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)板創(chuàng)業(yè)板，登錄IPO，近5年每年保持30％-50％業(yè)績?cè)鲩L。組織平臺(tái)致力于打造法治化和合伙人平臺(tái)，目前已基本實(shí)現(xiàn)全員持股，為每個(gè)崗位建立崗位作業(yè)指導(dǎo)書打通職業(yè)規(guī)劃道路，50個(gè)項(xiàng)目部設(shè)立為合伙人提供更豐富的晉升通道，以人為本關(guān)注每一位合伙人的成長是組織平臺(tái)的人才戰(zhàn)略。
答：在招崗位詳見公司招聘崗位欄，可以在線留言，投遞簡歷發(fā)送至公司招聘郵箱：lefilterzhaopin@163.com，人力資源部咨詢熱線：0373-2619677。公司會(huì)盡快通知候選人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)！
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